員工培訓
茂祥集團
2011年度員工培訓方案
為全面提高員工的自身素質和業務能力，使其員工掌握必備的知識和技能，充分發揮員工的潛在能力，以适應企業現代化管理及發展的需要，特制定員工培訓方案:一、指導思想
堅持以黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規為指針，以企業的經營方針、經營理念和各種規章制度為依據。堅持全員培訓和重點培訓的原則，有計劃、有步驟地對員工進行培訓教育，以提高員工的思想素質和綜合能力，為“構建和諧企業、打造實力茂祥”貢獻力量。
二、培訓内容
1、政策法規 2、規章制度 3、業務知識 4、專業技能
5、職業道德 6、崗位職責 7、法律知識 8、安全常識
三、培訓方法
1、集中授課 2、重點輔導 3、崗位操作
4、專題講座 5、經驗交流 6、考核驗收
四、培訓對象
全體員工——管理人員——崗位操作人員
五、培訓要求
1、各部門要嚴格按照培訓計劃組織實施；
2、授課人要有授課教案，并認真備課；
3、各部門要建立人員培訓檔案，并做好培訓記錄；
4、嚴格履行考核驗收制度，并将每次培訓、考核成績記入培訓檔案；
5、各部門将員工培訓記錄及考核成績在每季度末報人力資源部。
附：1、2011年度員工培訓計劃
2、員工培訓記錄表（一）
3、員工培訓記錄表（二）
4、員工培訓記錄表（三）(簽到簿)
5、人員培訓檔案
通化茂祥制藥有限公司
人力資源部
二○一一年二月二十八日